Как показать зарплату совместителей в штатном расписании?

Вопрос задала Ирина: Как предоставлять и в каком размере оплачивать выходные и праздничные дни работнику с ненормированным рабочем временем? Как расширительно толковать понятие «ненормированный рабочий день», установленное ст.101 ТК РФ?

Отвечает эксперт: Уважаемая Ирина!

Все зависит от того, что у Вас написано в штатном расписании. Какое количество единиц указано напротив должности, которую занимает Ваш совместитель, и какой там проставлен оклад.

Естественно, что если совместитель работает 50%, то у него в договоре должна стоять сумма, равная половине оклада, а реально он должен получать еще меньше, т.е. минус подоходный налог, который сейчас составляет 13%. В вашем случае – в штатном расписании должна стоять сумма, насколько я понимаю, 15 000 рублей, а 40% от 15 тысяч – это 6000. При этом в трудовом договоре с совместителем должны быть четко прописаны как количество рабочего времени, так и заработная плата исходя из полной ставки и % занятости.